文化属性第一定律是我从《遥远的救世主》这本书里看到的，关于这本书是我在台球厅干活的时候听到里面有个姓刘的老哥跟我说的，让我要看一看这本书，关键是这本书让我看到自己的影子，韩楚风遇到困难，去询问丁元英，丁元英用潜龙勿用的方式形容现实，大概可以解释为韩楚风公司总裁离世，最后留下总裁位置遗嘱是让韩楚风当总裁，但两个副总裁在位，不愿妥协，韩楚风就来询问丁元英，此时该进该退，丁元英就吐出事实，在位可支持的位置都是为公司之后的营运为核心，在两个总裁不断内斗的时候，趁虚而入，此时公司缺人手运营，在补全位置，拉回自己的地位，而文化属性有两个，第一是强势文化（指已自我为依靠，凡事向内求，按规律办事，自己承担结果）弱势文化（指靠别人，在家靠父母，下社会靠贵人，凡事向外求）两种文化的交织，必定会产生交集，大多人都是先从弱势文化慢慢走向强势文化，我也一样从弱势走向强势是需要吃太多苦头的，但我还是相信挫折是成长的沃土